葬儀社の経営者・管理職の方から、以下のようなお話を聞くことが年々増えています。 「スタッフが足りず、受注を断らざるを得なかった」 「通夜・告別式が重なる週末に、…

以下のような「集客」と「採用」の悩みは、多くの葬儀社経営者に共通するものではないでしょうか。 商圏内の競争が年々激しくなり、集客が思うようにいかない 求人を出し…

葬儀業界では近年、集客競争の激化や広告費の高騰、人材採用の難化、教育コストの増大など、複数の課題が同時に進行しています。 こうした状況の中で「DX（デジタルトラ…

それぞれの葬儀社様において「なぜ葬儀をするのか」という問いに、自信を持って答えられる社員はどれほどいるでしょうか。お客様から通夜の意味や戒名の由来を聞かれたとき…

高齢化社会の進展により死亡者数が増加する一方で、「施行件数は増えているのに利益が伸びない」「採用してもすぐに辞めてしまう」「スタッフによってサービス品質に差があ…

葬儀社様がホームページを作成・リニューアルする際、まず参考にしたいのは集客に成功している葬儀社様のホームページです。 一から構成を考えるよりも、実績のある企業の…

故人様が亡くなった後は、命日（祥月命日）に合わせて、決められた年数ごとに「年忌法要（ねんきほうよう）」と呼ばれる仏式の追善供養（ついぜんくよう）を営みます。そし…

仏教のご供養で、故人様がお亡くなりになり、四十九日を過ぎてはじめて迎えるお盆を初盆（はつぼん・ういぼん）または新盆（にいぼん・しんぼん・あらぼん）といいます。 …

人手不足が深刻化する葬儀業界では、多くの葬儀社様が、「求人を出しても応募が来ない」「採用してもすぐに辞めてしまう」といった採用の悩みを抱えているのではないでしょ…

「求人を出しても応募が来ない」「せっかく採用できても、数ヶ月で辞めてしまう」 葬儀業界で働く方なら、こうした悩みを一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか。…

現代の葬儀業界において、情報の出し方ひとつで会社の未来は大きく変わります。かつてのように「待っていればお客様が来る」時代は終わり、自社のこだわりや独自の取り組み…

超高齢化社会の到来にともなう死亡者数の増加により、葬儀業界を取り巻く環境は急速に変化しています。そんな中で、葬祭各社では「今すぐ顧客」の獲得に焦点を当てたマーケ…