葬儀業界の激しい競争環境で勝ち残るには、何が必要でしょうか？ 高齢化社会の進展で需要は拡大する一方、新規参入業者の増加により価格競争が激化しています。こうした状…
高齢化社会の進展により死亡者数が増加する一方で、競争激化や業務の複雑化により「施行件数は増えているのに利益が上がらない」「優秀な人材を採用・育成できない」「サー…
「もうこれ以上、人材採用にお金をかけられない…でも人手不足は深刻で、このままじゃ事業が回らなくなってしまう！」 葬儀業界で奮闘されている経営者の皆さ…
葬儀業界を取り巻く環境は、人材不足の深刻化、働き方改革への対応など、変化を続けています。 「優秀な人材を採用してもなかなか定着せず、すぐに辞めてしまう」 「求人…
「求人を出しても応募が来ない……。せっかく採用できても2ヶ月で辞めてしまう。一体どうすればいいんだろう？」 葬儀業界の経営者様なら、この…
葬儀業界を取り巻く人材採用の厳しい現実に、多くの経営者様が頭を悩ませていらっしゃるのではないでしょうか。 給与や福利厚生を改善したのに、なぜ定着しないのか？ 有…
葬儀関連業界においては、インターネット上に残ったデジタル・タトゥーによる風評被害に対して、対策の必要性が高まっています。 インターネット上で自社の評判を守るため…
新規参入が相次いでいる葬儀業界では、自社のアピールポイントをどこに置くべきか悩まれている葬儀社様も多いようです。 葬祭関連資格としては「葬祭ディレクター」が有名…
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