葬儀社特化型採用支援コンサルティング会社とは？代表的な5社の特徴・強みを解説

葬儀業界では、人材不足が常態化しているところも多く、費用をかけて求人募集・人材紹介を通じて人材を確保したものの、人材が定着せず、1年未満で退職になるケースも少なくないようです。
そのような状況の中で、自社での採用と並行して利用されているのが、定着率アップを目指した採用支援コンサルティングサービスです。
自社の企業理念やブランドの価値の浸透・強化だけでなく、業務整備や会社全体の方向性・展望、価値の創出などの施策をおこなっているようです。

そこで今回は、葬儀に特化して人材コンサルティングをおこなう会社様を5社ご紹介いたします。

葬儀特化型採用支援コンサルティング会社とは

「採用支援コンサルティング会社」は、企業が抱える人材採用の問題点や課題を発見し、人材採用を成功させるために支援する業者のことです。
葬儀特化型の場合、葬儀業界の採用担当の方向けに、採用に関わる労務管理や、採用後の人材育成支援も一括して請け負う会社もあります。

また新卒の採用に特化した採用コンサルティング会社などもあり、それぞれに特徴や強みを持っているようです。

採用代行との違い

採用コンサルティング会社について調べていくと、「採用代行」という言葉も目にします。
「採用代行サービス」の内容は、採用活動における実務面でのサポートがメインで、自社内の採用プロセスの課題発見や、戦略の見直し設計などは含まれないのが一般的です。

一方、「採用コンサルティングサービス」会社では、サービスの一環として採用代行もおこなう場合があるようです。
葬儀社様が採用をコンサルティング会社に依頼する場合は、各社のサービス内容をあらかじめ把握しておくことで、自社の求めるサポートを受けられるかどうか見極められます。

葬儀コンサルティング会社との違い

「葬儀コンサルティング会社」と、「葬儀特化型採用コンサルティング会社」の違いも確認しましょう。
一般的な「葬儀コンサルティング会社」は、自社への集客支援や業務改善が中心ですが、その一環として「採用支援」も提供しているケースが多いようです。

なお、葬儀業界の支援を得意とするコンサルティング会社については、「葬儀社の集客支援を行っているコンサルティング会社14選 | Webに強いのは？」でも詳しくご紹介しておりますので、参考にしていただけると幸いです。

一方、「葬儀特化型採用コンサルティング会社」は、人材採用から定着までをサポートする、求職者と葬儀業界の企業を繋げる橋のような存在です。
「自社に人材が定着しない」
「自社独自で採用活動をしているが、応募者が集まらない」
「求職者からの応募はあるものの、内定辞退が頻発している」
など、葬儀社の採用担当者が抱える課題解決に向け、採用や人材の定着を中心に業務改善の支援をしてくれます。

葬儀業界特化型の採用コンサルティングで実現できること

【採用コンサルティングをつけると実現できること】

• ・採用計画・戦略を提案
• ・採用プロセスの実務代行
• ・人材採用後のアフターフォロー

葬儀業界特化型の採用コンサルティングで実現できることは、一般的な採用コンサルティング会社とほぼかわりませんが、上記を包括的にサポートするか、個々でサポートするかは、会社によって異なるようです。

それぞれについて、詳しくご紹介いたします。

採用計画・戦略を提案

「葬儀特化型採用コンサルティング会社」は、自社が抱える採用に関する課題に対し、採用活動の戦略を策定したり、求職者に求めるスキルやモチベーションの整理をしたりして、採用計画の設計に落とし込む「採用ブランディング」を提案してくれます。

採用プロセスの実務代行

 

「葬儀特化型採用コンサルティング会社」は、応募してほしい、または働いてほしい人材を意識した手法や媒体の選定と提案、採用フロー、面接の実施方法について提案してくれます。
実際の求人出稿から応募者とのやりとり、応募者管理などの採用にかかる流れを代行する「採用代行」を請け負ってくれる会社もあるようです。

人材採用後のアフターフォロー

「葬儀特化型採用コンサルティング会社」から受けられるサービスの1つが、採用した人材が会社に定着し、自社での働きや売上に貢献してくれるためのフォローです。
せっかく自社に魅力を感じて入社した社員を簡単に辞めさせない環境づくりを、労務面の改善などで支援してくれます。

葬儀社向け採用支援コンサルティングのメリット・デメリット

 

葬儀社様向けの採用支援コンサルティングを検討する前に、どのようなメリットとデメリットがあるのかを把握しておくと安心です。
以下より詳しくご紹介いたします。

メリット

葬儀社様向けの採用支援コンサルティング会社に支援依頼するメリットを以下に列挙します。

• ・第三者目線で自社の採用プロセスを再確認してもらえる
• ・最新の情報が入手できる
• ・最新の手法を活用しつつ自社の採用活動に反映できる
• ・採用担当者の負担軽減につながる
• ・自社にノウハウが蓄積される
• ・自走するための道しるべを示してもらえる
• ・採用後の人材教育も相談できる

第三者視点で、自社の採用フローをチェックし、助言をもらえる点が最大のメリットといえるでしょう。
自社の採用活動や人材定着が上手くいかない理由を客観的に診断してもらうことで、自社が抱える問題点に対する解決の糸口を見つけやすくなります。

また「採用代行」業務を請け負ってくれる採用支援コンサルティング会社を利用すれば、採用担当者の負担も軽減するでしょう。

デメリット

一方、葬儀社様向け採用コンサルティング会社の支援を依頼すると、以下のデメリットが生じます。

• ・数十万円から数百万円の費用が発生する
• ・求職者とのコミュニケーションが不足する恐れがある
• ・コンサルタントと認識がずれると成果につながらない可能性がある
• ・任せきりにすると自社にノウハウが蓄積されづらい
• ・人材採用の時間や工数がかかる

専門家に採用業務の改革を依頼するため、当然ながら相応の費用が発生します。

また採用代行業務を丸投げしてしまうと、求職者とのコミュニケーションが不足し、業務に対する認識に齟齬が生じる恐れがあることを念頭に入れましょう。
加えて、採用改革をコンサルティング会社に任せっきりにしてしまうことで、自社への採用改革のノウハウが溜まらないことも注意したいポイントです。

代表的な葬儀特化型採用支援コンサルティング会社5選

この項目では、採用支援コンサルティング会社の中でも、葬儀社様および葬儀業界に特化した支援を提供してくれる代表的な会社を5社ご紹介いたします。
自社の採用業務の改革を検討している葬儀社様は、ぜひ参考にしてみてください。

(1)株式会社CORE（コア）様

株式会社CORE（コア）様は、葬儀社様向け集客支援コンサルティングを実施しており、事業の一環として、30年以上のノウハウを活かした新卒・中途の採用支援サービスを提供しています。
必要な人材の育成や採用を丸ごとサポートすることが可能です。

株式会社CORE様の経営サポートについては、「葬儀社の集客支援を行っているコンサルティング会社14選 | Webに強いのは？」でもご紹介させていただいておりますので、気になる方はぜひご確認ください。

会社概要	・住所：〒560-0002　大阪府豊中市緑丘5-4-9 ・設立年月：1997年1月6日
事業概要・取扱内容	・葬儀施行単価UPと新規事業成功 ・新規事業支援コンサル ・ビジネスパートナー、M＆A
特徴・強み	・経営者が欲するその人材の育成と採用をサポート ・葬儀社経営者の目標を達成するために必要な人材のスペックや人数のアドバイス、必要な人材を採用する手法、面接までトータルな支援 ・新卒、中途採用に関与して30年以上の経歴がある ・採用に関わるスタッフは豊富な採用コンサル経験を有し、数々の上場企業・中小企業の中途採用支援を行ってきた ・リクルート社などとの折衝業務代行やリクナビなどの出稿代行アドバイス ・社内人材で円滑に運営できるようにするための人材採用、人材教育、後継者教育も可能 ・必要な人材の確保を関連会社コア エグゼクティブのスカウティング等を活用して採用を支援 ・面接の事前打ち合わせに加わり、面接者に見極める為の情報を提供
タイトル	CORE | TOP

 

(2)ライフアンドデザイン・グループ株式会社様

葬儀業界に精通したコンサルタントが常在するライフアンドデザイン・グループ株式会社様は、葬祭事業会社の以下3社の経営指導を行っています。

• ・洛王セレモニー様
• ・神奈川こすもす様
• ・ルミーナ様

葬儀業界では人材不足が問題視されている中、実際に支援している洛王セレモニー様で、2019年、葬祭ディレクターを採用人数を2か月で12名採用したという実績があります。

会社概要	・住所：東京都中央区日本橋3丁目13番5号 KDX日本橋313ビル 7階 ・設立：2016年7月
事業概要・取扱内容	・株式を保有する当該会社の事業活動の管理 ・経営コンサルタント業 ・インターネットを利用した情報提供サービス業 ・冠婚葬祭に関する情報の提供、仲介及び斡旋業 ・職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号　13-ユ-310037）
特徴・強み	・葬祭業界にさまざまな改革をもたらしてきた専門マネジメントスタッフ常在 ・採用時のミスマッチを防ぐために教育や給与体系など内部からメスを入れる ・どの業界でも共通する基本的な採用手順を適用しながら葬儀社の採用フロー改革に対応できるコンサルタントがいる ・経営者、管理部門向け人材採用および労務セミナーを実施
タイトル	ライフアンドデザイン・グループ株式会社
ディスクリプション	ライフアンドデザイン・グループ株式会社 (Life And Design Group Co., Ltd.)。本社所在地は東京都中央区日本橋。生活とITの融合を進める組織です。

 

(3)つむぎ株式会社様

「永続する葬儀社」をテーマに、チーム一丸となり葬儀社様と並走しながら支援していくことに重点を置くつむぎ株式会社様は、新卒・中途採用コンサルティングを強みにしています。
人材採用に関するワークショップを開催しているので、受けられる支援をイメージしやすいでしょう。

会社概要	・住所：108‐6028　東京都港区港南2‐15‐1　品川インターシティA棟28階 ・設立：2020年1月
事業概要・取扱内容	・ブランドブック事業 ・リクルーティング事業 ・ＣＨＲＯ代行事業
特徴・強み	・「人づくり」「組織づくり」のためのメニューを多種多様用意 ・葬儀社向け人材づくりのノウハウを無料ダウンロードでサービスを体感できる ・働くメンバー紹介でどのような社員がいるかがわかる ・「数字」先行ではなく、「想い」先行 ・急拡大よりも「強い」成長を実現 ・人材戦略を練るだけではなく、会社の信念の軸となる VMV（ビジョン・ミッション・バリュー）の策定から、現場の育成・採用支援まで、人材戦略をトータルでサポートする黒子的存在 ・チーム一丸で「伴走型」のフォロー体制 ・全国どこでも「フルリモート」でサポート可能
タイトル	TOP – Tsumugi

 

(4)HJT様

広告・コンサルティングを中核事業とするHJT様は、 Webを中心としたコンサルティングとシステム開発が得意です。
最近では、葬儀社様向けに以下の取り組みを開始しています。

• 葬儀社向けに無料広告効果測定の提供
• 葬儀社向けに回忌法要日程を案内する顧客管理ツールを無償提供
• 葬儀社向け求人サイトの運用ノウハウを無償提供

サービスを依頼する前に、実際の無償提供資料を参考にできるのは、葬儀社様にとっても安心できますね。

会社概要	・住所：東京都千代田区五番町6番地2
事業概要・取扱内容	1.AI（人工知能）を活用したコンピュータのソフトウェア及びハードウェアの企画、研究、開発、設計、製造、販売、保守、リース、賃貸及び輸出入並びにそれらに関するコンサルティング業務 2.インターネット等の通信ネットワーク及び電子技術を利用した各種情報提供サービス及び情報収集サービス 3.コンピュータの操作指導等に関する事業 4.コールセンター業務（電話受信発信事務代行業） 5.コンピュータシステムによるデータ入力及びそれに従う事務処理の受託 6.音声及び映像のソフトウェアの企画、制作、販売および賃貸 7.情報の収集、分析、管理及び処理サービス業、情報提供サービス業並びに情報処理に関する研究開発 8.通信システムによる情報、画像、楽曲の収集、配信、処理、販売並びにそれらに係る機器及び装置類の販売 9.EC（電子商取引）サイト、その他各種ウェブサイトの企画、制作、販売、配信、運営および管理 10.葬儀社及び関係各社への各種コンサルティング業務 11.各種マーケティングの遂行そのコンサルティング業務 12.前各号に附帯又は関連する一切の事業
特徴・強み	・葬儀社向けにツールや求人メディア運用ノウハウを無料配布、提供 ・豊富なコンサルティング実績をもとに経営・事業戦略の策定から実施に至るまでサポート ・葬儀業界向け雑誌掲載実績あり ・ホームページ制作や採用ページ制作も依頼できる
タイトル	HJT – 業務生産性の向上と経営の安定化を実現するなら

 

(5)株式会社エンなび様

株式会社エンなび様は、葬儀業界誌の掲載や展示会での出展など多数の実績を持つ会社様です。
人材紹介と掛け合わせたコンサルティング事業の一環として採用支援を行っています。

会社概要	・住所：〒107-0061　東京都港区北青山2-7-26 Landwork青山ビル　2階・4階 ・設立：2013年4月
事業概要・取扱内容	コンサルティング事業（葬儀などエンディング領域/飲食領域/不動産領域） 事業推進コンサルティング WEBマーケティング 営業推進コンサルティング 事業開発コンサルティング 新規事業立ち上げ支援 新商品・ブランド開発 組織活性コンサルティング 採用支援 組織開発支援 ※既存クライアント様からのご紹介のお客様のみに限らせて頂きます。 人材紹介事業 厚生労働大臣許可番号:13-ユ‐308257
特徴・強み	葬儀業界誌での掲載実績あり 葬儀業界向け展示会でセミナー実績あり 求職者のデータベースが1万件を超える 約2000件の「求人情報（indeed)」 ニーズに合致した即戦力かつ希少価値を持つ人材を紹介 ミドルマネジメントや現場リーダークラスをヘッドハンティング
タイトル	株式会社エンなび　葬儀社などエンディング領域のコンサルティング・マーケティングに強い
ディスクリプション	人材紹介事業とコンサルティングでの実績多数

 

採用支援は『葬儀屋.jp』へもご依頼可能です

採用支援に特化したコンサルティングについては、当コラムを運営する『葬儀屋.jp』にもご依頼可能です。
『葬儀屋.jp』が提供する採用支援サービスについての詳しい情報は、以下の記事でも確認できます。

＞＞＞葬儀社専用 求人募集・採用支援サービスについて

提供会社名	株式会社シアンズ
会社概要	・住所：東京都港区高輪3丁目23-17　品川センタービルディング4F ・設立：2016年1月4日
事業概要・取扱内容	・マーケティング支援事業 ・葬儀社専門の集客・採用支援サービス ・葬儀屋JPの運営 ・葬儀・終活の専門メディア『葬研』（そうけん）の運営
特徴・強み	1.求人媒体への掲載する際に具体的な業務内容を作成 2.該当地域・求人（業務）内容においてどの媒体が最適か、選定をおこなわせていただく 3.求職者に送付するスカウトメール原稿の作成および配信をサポート 4.求職者との面接日時調整をおこなわせていただき、求職者を待たせることなくスムーズな日時調整の代行 5.無料でつくれる採用サイトの立上げ、および求人募集掲載の対応（採用サイトや求人募集ページがない場合）
タイトル	葬儀社専用 求人募集・採用支援サービスについて | 葬儀屋.jp
ディスクリプション	『葬儀屋.jp』では、「葬儀社様が現代の時流に合わせて効率よく人材を確保できないだろうか」と考え、葬儀社様向けの人材採用支援サービスの提供をさせていただいております。現代の時流に合わせた求人募集について、『葬儀社.jp』が葬儀社様向けに、何をどのように支援するかご紹介させていただいております。

 

まとめ

今回は、葬儀社様向けの採用支援コンサルティング会社について、概要やメリット・デメリット、代表的な会社様を5社ご紹介いたしました。

コンサルティング事業の一環として採用支援も併せて行っている会社がある一方で、採用支援に特化した会社様もありました。
葬儀社様は、各コンサルティング会社のセミナーや相談を活用したうえで、自社の課題が採用にあるのか、集客にあるのかを見極めながら、自社に合う方法でコンサルティング会社を探すことをおすすめいたします。

また、採用活動は採用したら終了ではなく、人材が長く自社に定着してもらうまでが大切です。
この記事でご紹介した内容を参考に、人材が自社にしっかり根付くような業務改善についての支援を提案・実行してくれる採用コンサルティング会社を見極めましょう。

葬儀屋.jpでは、ホームページの制作・リニューアルはもちろん、SEO・MEO対策などの集客サポートや採用支援など、幅広いサービスを提供しております。
葬儀社様のさまざまな悩みにワンストップで対応可能ですので、お気軽にお問い合わせください。