葬儀業界に携わる皆様は、深夜の急な依頼、ご遺族の深い悲しみに寄り添う日々、そして世代交代の難しさ―これらの課題に直面しながら、「うちの職場、このままでいいのか」…
高齢化社会の進展により死亡者数が増加する一方で、競争激化や業務の複雑化により「施行件数は増えているのに利益が上がらない」「優秀な人材を採用・育成できない」「サー…
「もうこれ以上、人材採用にお金をかけられない…でも人手不足は深刻で、このままじゃ事業が回らなくなってしまう！」 葬儀業界で奮闘されている経営者の皆さ…
葬儀業界を取り巻く環境は、人材不足の深刻化、働き方改革への対応など、変化を続けています。 「優秀な人材を採用してもなかなか定着せず、すぐに辞めてしまう」 「求人…
葬儀業界を取り巻く人材採用の厳しい現実に、多くの経営者様が頭を悩ませていらっしゃるのではないでしょうか。 給与や福利厚生を改善したのに、なぜ定着しないのか？ 有…
「求人を出しても応募が来ない……。せっかく採用できても2ヶ月で辞めてしまう。一体どうすればいいんだろう？」 葬儀業界の経営者様なら、この…
これまでの葬儀業界における従業員教育では、業務を遂行するうえで必要となる技術や知識の習得に主眼が置かれてきたようです。 しかし顧客ニーズが多様化した現在では、企…
葬儀業界は、24時間365日対応を求められる業務の特性から、労働環境の改善が進みにくい業態といえるでしょう。 しかし2018年6月29日に成立し、2019年4月…
葬儀業界に限ったことではありませんが、少子高齢化が進む現在の日本では、多くの業種で将来的な労働力不足が懸念されています。 そのため、各業界とも将来に向けた人材確…
葬儀や仏壇、墓石会社様においても、DX化・デジタルシフトに向けて、さまざまなインターネットのツール（Webツール）が活用されはじめているようです。 既存の事務作…
