サービス特性上、現場経験が必要な職種となるため、採用後に即実働は困難です。
採用は施行状況を考慮した計画が必要になると考えております。
近年の有効求人倍率の上昇から適切な媒体を駆使して、最適な人材の獲得に結び付ける支援業務をおこなっております。

リスティング広告やディスプレイ広告、SNS広告といったインターネットの広告は多義に渡ります。複雑になり過ぎた広告を専門特化したかたちで運用サポートをおこなっています。専門担当による体制を組んでおり、様々な広告種に対応が可能です。予算配分や課題箇所の抽出等のレポーティングは1回で分かり易くご提供します。

スマートフォンの普及と共にホームページの閲覧率は飛躍的に高まっています。
葬儀では以下の利用シーンが想定されます。
・喪主が葬儀場検討する際
・参列者が来場する際
・求職者が求人を探す際
簡易的に制作するパッケージを構築しました。価格/作業量、共に小規模でおこなえます。

『葬儀 地域名』という検索キーワードは土地に根付いた葬儀社さんなら、検索結果の1ページ目には表示されている状態が望ましいものです。この状態になるようには対策が必要となり、ホームページ内の改善をおこなう必要があります。葬儀社ならではの対象キーワード選定や外部リンクの収集といったところをサポートさせていただきます。

情報発信に欠かせなくなったFacebook、Instagram、Twitterといったソーシャルメディア。葬儀社さんのサービスにおいても発信が求められます。少し前までは人の死は不幸なこと、忌まわしいものというイメージが強く発信するのがはばかられるという状況でしたが、高齢化が進むと共により具体的な葬儀のノウハウを知りたがるニーズが高まっているため、正しい用法をお届けすることで、葬儀相談に紐づくお問合せを増やします。

葬儀の喪主・参列者に向けて葬儀の選び方、豆知識、大人として知っておくべき儀礼事項といったコラムから、法人向けの社葬・お別れ会のすすめ方といった内容まで葬儀のことが分かりつつ、文章作成能力もあるライターが継続的に記事の執筆をおこなわせてもらいます。お客様にノウハウを届けることはもちろんのこと、検索エンジンでの上位表示を狙い、集客に寄与します。